Бухгалтерское обслуживание

Производители, покупатели, продавцы и перевозчики уже активно работают с маркированным товаром. Разберем подробнее далее как это делать правильно и за какие нарушения грозят большие штрафы далее в нашей подборке материала.

Как работать с бумажными трудовыми в современных реалиях и требованиях разберем далее в материале.

Как изменятся начисления выплаты родителям, ухаживающим за своим маленьким больным ребенком разберем далее в материале.

Со следующего года вырастет минимальная оплата труда, поэтому работодателям следует знать ее размеры и правильно использовать при расчете заработной платы своим сотрудникам. Подробнее далее в нашей подборке.

Можно ли вносить корректировки в документы бухучета и кто этим занимается разберем далее в материале.

Перечислять пособия с июля следует только на карту МИР. Разберем как с ней работать и оформлять далее в материале.

Что надо включить в учетную политику, чтобы избежать сложных бухгалтерских расчетов разберем далее в материале.

Как правильно считать отпускные с учетом нерабочих дней и новых правил разберем далее в материале.

Что такое система прослеживаемости и как с ней работать разберем далее в материале.

Регулярно повышать заработную плату сотрудникам обязаны все работодатели. На сколько и каким образом сделать это правильно разберем далее в материале.

Верховный суд часто встает на сторону работника в деле об установлении трудовых отношений, а областные и районные суды предпочитают работодателя в таких спорах. Почему так происходит и как обезопасить себя при оформлении исполнителя по ГПД разберем далее в материале.

Как работать с физлицами на самозанятости и почему это рискованно для работодателя владельца строительной организации разберем далее в материале.

Можно ли ИП использовать упрощенку и патентную систему налогообложения одновременно разберем далее в нашей подборке материала.

После увеличения пенсионного возраста многие работодатели стали путаться с терминами и своими работниками, которым скоро выходить на пенсию. Поможем вам разобраться в нашем материале далее.

Есть много разновидностей кредитования для бизнеса. Разберем подробнее понятие факторинга в нашей подборке материала.

Работник имеет право уволится и получить компенсацию за все неиспользованные дни своего отпуска по графику. Также он может написать заявление об увольнении и перед тем, как уйдет в этот отпуск. Подробнее далее в материале.

Пандемия внесла свои коррективы в работу многих компаний и организаций, так как им пришлось срочно переводить сотрудников на удаленный режим работы. Некоторые так и остались вне офисов.

Разберем, как оформить компенсации, чтобы не платить НДФЛ и взносы таким работникам далее в материале.

Как вести электронные трудовые документы разберем далее в нашей подборке материала.

Разберем кто обязан провести вакцинацию работников, организационные вопросы и какие документы надо оформить в результате далее в нашей подборке.

Чем кредит отличается от займа, когда появляется кредиторская задолженность и по какой причине не всегда можно оценить величину долга — эти и другие вопросы разберем далее в материале.

Изменен состав пособий, правила их начислений и выплат. Подробнее разберем в нашей подборке материала.

Что делать, если на рабочем месте с сотрудником случилось несчастье, разберем далее в материале.

Сделать переход на электронный оборот быстро и без ошибок — это не сложно. Разберем все нюансы в нашей подборке материала по шагам.

Военнообязанные и призывники подлежат воинскому учету, а как его вести правильно разберем далее в материале.

Если у организации есть доли в другом ООО и эти доли продаются, то после состоявшейся сделки купли-продажи таких долей налог на прибыль можно уплатить в меньшем объеме. Подробнее далее в нашей подборке материала.

Как оформить сотрудника, который решил уйти после отпуска разберем далее в материале.

Почему применять два режима для ИП выгоднее и какие существуют ограничения по их применению разберем далее в нашей подборке материала.

Разберем подробнее в нашей подборке, чем рискует главный бухгалтер при банкротстве компании работодателя.