Работнику предоставляются налоговые льготы на детей, если он предоставил необходимый пакет документов. Подробнее далее.
Какие документы подтвердят право на детские вычеты
Все сотрудники с детьми могут рассчитывать на получение налогового вычета на своего ребенка. Однако вычет не будет предоставляться при отсутствии определенного набора бумаг, подтверждающих право на вычет.
Во-первых, работник должен принести работодателю свое письменное заявление на вычет и свидетельство о рождении ребенка.
Важно! Свидетельства о рождении необходимо предоставить на всех детей сотрудника, даже на тех, кто уже не подходит по возрасту.
Во-вторых, дополнительно могут понадобиться справки или решения суда, в зависимости от конкретной ситуации каждого родителя.
Например, если дети не являются родными детьми работника, то для вычета им предоставляются документы из списка ниже:
- свидетельство об усыновлении;
- решение суда об усыновлении;
- акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна (попечителя);
- договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью;
- копия удостоверения приемного родителя.
Важно! Какой статус у родителя и и ребенка, такой и потребуется документ для предоставления, а не весь список выше.
Кроме того следует приложить копию свидетельства о регистрации брака супругов опекунов-приемных родителей. Или подойдет копия страницы паспорта супругов с отметкой о регистрации брака.
Если работник родитель-одиночка, то есть единственный родитель ребенка, то документы будут такими:
- свидетельство о рождении ребенка (детей), где второй родитель не указан;
- документ, подтверждающий отсутствие зарегистрированного брака.
Важно! Бывает так, что справке о рождении могут записать отца со слов матери. В этом случае можно приложить эту справку в пакет документов на вычет.
Справка выдается в ЗАГСе, в ней может быть указано, что в свидетельстве о рождении внесенная запись об отце ребенка сделана со слов матери. Плюс подтверждение, что мать не замужем.
Когда работник вдова или вдовец, то он является единственным родителем ребенка. К заявлению на вычет и свидетельствам о рождении детей должны дополнительно прилагаться свидетельство о смерти другого родителя и документ об отсутствии зарегистрированного брака.
У работника ребенок-инвалид, то тут также потребуется справка об инвалидности ребенка.
На ребенка-студента тоже можно оформить детский вычет, если он находится в возрасте от 18 до 24 лет. Кроме свидетельства о рождении и заявления на вычет, родитель должен принести работодателю справку из образовательного учреждения, где обучается его ребенок.
Остались вопросы?
Консультация бесплатно!