Как и когда производится выплата по больничному листку в этом году, какие нововведения и почему разные условия в регионах — разберем далее в материале.
Сроки оплаты больничных листов в 2020 году
При временной нетрудоспособности по болезни или беременности сотруднику выплачивается специальное пособие.
Основанием выплаты является больничный лист, который подтверждает уважительную причину его отсутствия на рабочем месте.
Важно! Бюллетень обязательно нужно предоставить работодателю, иначе выплаты не производятся и засчитывается прогул.
Когда назначается пособие?
Больничное пособие назначают после предоставления больничного листка работодателю в течение 10 дней, а затем его должны выплатить в ближайшую дату заработной платы к дню назначения.
Например, назначили 18 февраля, а заработная плата 27 февраля. Значит больничный необходимо оплатить 27 февраля в дату зарплаты.
Важно! Выплаты производятся за весь срок болезни с первого дня и до даты выздоровления или закрытия больничного листа. В период оплаты включаются не только рабочие календарные дни, но также все выходные и праздничные.
Важно! В 2020 году сроки оплаты больничного листа могут отличаться в зависимости от региона РФ. Так если пособие выплачивает ФСС нетрудоспособному напрямую, то в этих регионах сроки могут меньше, чем в других у работодателя.
За нарушение сроков выплат по больничному предусмотрены штрафы в размере от 1 000 рублей до 50 000 рублей.
Важно! Не во всех случаях оплачивается весь период указанный в больничном листке.
Какой размер пособия?
Законодательно в РФ установлена минимальная и максимальная сумма пособия по нетрудоспособности из-за болезни. Но она зависит от заработной платы самого работника за предыдущие годы.
В 2020 году действуют ограничения по больничным выплатам, так как доход за каждый год расчетного периода не может быть больше предельной базы для взносов в ФСС.
По закону минимальное пособие по больничному за календарный месяц равно 12 130 рублей, а максимальная сумма больничного за 1 день — не должна превышать 2 301 рублей 37 копеек.
Уточнить актуальные размеры пособий можно на официальных сайтах и сервисах соответствующих организаций.
Важно! Если сотрудник по каким-либо причинам не сдал больничный лист сразу своему работодателю, то он имеет право сделать это в течение полугода с того дня, как вышел на работу.
Остались вопросы?
Консультация бесплатно!
