Разберем подробнее про то, какие выплаты положены сотруднику, если он пострадал на рабочем месте подробнее далее в материале.
Производственная травма: выплаты и компенсации в 2020 году
Работодатели обязаны в случае получения травмы на производстве своим работником рассчитать ему выплаты и компенсации по новым правилам.
Важно! Для больничного и для такой компенсации предусмотрены ограничения по сумме. Предел самой большой суммы составляет 1 миллион рублей.
Что такое производственная травма и почему работодатель несет ответственность за нее?
Если работник во время выполнения своей задачи по работе или трудовых обязанностей получил некий вред здоровью (увечье, травму, повреждение и пр.), то данное событие является производственной травмой и таким образом наступает страховой случай.
Работодатель несет ответственность за своих сотрудников, он обязан расследовать все случаи травмирования и выплатить компенсации по ним.
Важно! В случае, когда травмирование произошло во время следования с работы или на работу, с использованием служебного или личного транспорта для производственных целей, речь идет не о производственной травме как таковой, а о несчастном случае на производстве.
Важно! Производственную травму в 2020 году необходимо подтвердить двумя условиями, чтобы осуществить компенсацию или выплату.
Два условия для признания травмы на производстве
Первое — время, когда все случилось:
- в рабочее время работника;
- во время его рабочего перерыва;
- до начала работы или сразу после завершения смены;
- во время работ в праздничные, выходные или сверхурочные.
Как признается травма в пути
Например, работник пострадал по пути на работу. Такое увечье можно признать производственной травмой, но только по итогам расследования специальной комиссии в каждом конкретном случае.
Важно! Травма по дороге в командировку или обратно, тоже является производственной и требует тщательного расследования.
Второе — место, где это произошло:
- территория организации, ее объекты и площади закрепленые за ней либо ею арендованные;
- станок, цех, рабочий стол и т.д.;
- дорога по которой добирается пострадавший в пути;
- дорога в командировку, служебную поездку или обратно;
- вахтовые места и места муждусменного отдыха при вахтовом методе работы.
Важно! В период пандемии 2020 года работники на удаленке имеют те же права, что и на производстве. Однако относительно производственной травмы в таком случае необходимо все более тщательно уточнять в соответствующих ведомствах и в действующем законодательстве.
Остались вопросы?
Консультация бесплатно!
