Что нового в порядке удержания денег из заработной платы работников следует учитывать бухгалтерам разберем далее в материале.
По каким правилам удерживать деньги с работников в этом году
В России с 1 февраля 2022 года вступило в силу новое правило, согласно которому следует, что даже при удержаниях с должника каких-либо сумм, он должен получать ежемесячный заработок не менее прожиточного минимума.
Важно! Эта новая норма будет применяться не всегда. Например, правило не распространяется на плательщиков алиментов или возмещение причиненного здоровью вреда, а также причинения вреда в связи со смертью кормильца.
Сюда же относится и возмещение ущерба от преступления.
То есть, если работник платит алименты на ребенка или возмещает причиненный кому-то вред, то такие долги бухгалтерия по месту работы взыскивает без учета прожиточного минимума.
Важно! При получении исполнительного листа от судебных приставов по алиментам или ущербу, связанному с преступлением, следует проверить наличие в нем требования о сохранении прожиточного минимума.
Если такого пункта там нет, то деньги из зарплаты по данному долгу нужно учитывать без лимита относительно минимального прожиточного минимума.
Напомним, что на 2022 год средняя величина прожиточного минимума по России равна 13 973 рубля.
Как делать удержания из зарплаты с учетом новых правил?
По исполнительному листу необходимо провести удержание так:
1. Сумма удержаний рассчитывается том в размере, что указан в исполнительном документе от приставов. К примеру, 50% от заработка.
Если прямым делением заработной платы пополам у работника-должника остается сумма меньше прожиточного минимума, то согласно новому правилу ему нужно оставить сумму равную этому минимуму, сохранив часть заработка.
2. Нельзя производить удержания, если заработная плата меньше установленного по стране прожиточного минимума. То есть ничего не удерживается!
Чтобы было понятнее разберем на примере.
В Москве прожиточный минимум на взрослого человека равен 21 371 рубль. Если у работника условная заработная плата около 50 000 рублей и на него пришел исполнительный лист с суммой взыскания 70 000 рублей, то пределом удержания из его заработной платы тут будет 50%.
Но при условии, что удержание производится в счет ущерба не связанного с преступлением. С 50 000 рублей в данном конкретном примере допускается 21 750 рублей.
Если же заработная плата работника в московском регионе составляет 20 000 рублей, то есть меньше прожиточного минимума, то удержание не производится.
Остались вопросы?
Консультация бесплатно!
