Что нужно чтобы нанять на работу беженца, как правильно оформлять таких работников и рассчитывать налог на доход с социальными взносами в нашей статье далее.
От чего зависят правила расчета НДФЛ и взносов с заработной платы беженцам
Работодатели имеют право официально принимать на работу лиц, прибывших с территории Украины, называющих себя беженцами. Для этого компании понадобится подтверждение статуса пребывания в России, то есть соискатель должен предоставить специальный документ — удостоверение беженца.
Важно! Оформление беженцев на работу с подтвержденным статусом происходит в общем порядке, как и для российских граждан.
Все лица, с которыми компании заключают трудовой договор, несут обязанность платить подоходный налог и взносы на медицинское/пенсионное страхование в России. Иностранцы, имеющие статус беженцев из Украины также имеют те же обязанности. Но НДФЛ и взносы по их доходам необходимо рассчитывать по особым правилам.
Какая ставка НДФЛ применяется для беженцев?
Так как иностранцы с подтвержденным документально статусом беженца устраиваются и оформляются на работу по общим правилам с гражданами РФ, то и с доходов беженца удерживается НДФЛ по той же ставке в 13%.
Важно! Не имеет значение как долго работник находится на территории России и то, что он не является налоговым резидентом. Однако на налоговый вычет прав такие сотрудники пока не имеют.
Тоже самое и по страховым обязательным взносам. Они не отличаются от общих правил на выплаты с гражданами России.
Можно ли принять на работу иностранца, прибывшего из Украины, но еще не успевшего оформить официальный статус беженца? Можно. Нарушений со стороны работодателя не будет, тем более если этот работник находится в процессе оформления документов.
В этом случае НДФЛ нужно удерживать по ставке 30%, а социальные взносы рассчитываются по тарифам, установленным для временно пребывающих в РФ иностранных граждан.
Если статус беженца все же получен в середине рабочего месяца, то НДФЛ определяется по последнему числу этого месяца. То есть, если иностранец принят на работу в начале мая, а статус получил где-то в его середине, но не позднее 29-31 мая, то НДФЛ удерживается со всей зарплаты по ставке в 13%.
Важно! Страховые взносы в таком случае считают двумя суммами. Первая — со дня заключения договора и до дня получения статуса беженца по тарифу временно пребывающий.
Вторая — со дня документального подтверждения статуса беженца и до конца рабочего месяца по обычному тарифу, как и для всех российских граждан.
Остались вопросы?
Консультация бесплатно!
