Что делать, если у сотрудника случилась травма во время выполнения служебных обязанностей, разберем далее в материале.
Несчастный случай на производстве в 2020 году: действия работодателя
Избежать травм и увечий работников в производственном процессе можно только при полнейшем соблюдении всех правил и норм трудовой безопасности. Однако это не дает 100% гарантии, чтобы подобного не случалось вообще.
Итак, что нужно делать работодателю, если у него произошел несчастный случай на производстве.
Во-первых, быстро оказать помощь или вызвать специалистов, которые займутся пострадавшими. Проинформировать соответствующие ведомства о происшедшем: полицию, МЧС, коммунальные службы и т.д.
Далее организовать все меры по предотвращению факторов, влияющих на безопасность окружающих, то есть изолировать место аварии и сохранить его для расследования. По возможности произвести фиксацию обстановки при помощи фото и видео съемки.
Во-вторых, созвать и создать специальную комиссию для расследования происшествия. В составе комиссии должно быть не менее трех участников для объективного анализа и принятия решений.
В-третьих, организовать и провести тщательное расследование инцидента, изучить все аспекты и процессы, которые привели к несчастному случаю. А также по ходу расследования вести протоколы и правильно оформлять все соответствующие документы.
Важно! Директор компании обязан сообщить о происшествии в специальные органы, а в какие — зависит от числа пострадавших сотрудников.
Важно! Проведение расследование также имеет свои сроки. Например, при легких повреждениях у работников процесс расследования длится в течение трех дней, а вот при тяжелых или при наличии погибших — до 15 дней.
Важно! Изучать и расследовать не более одного месяца можно в случае, если сотрудник потерял трудоспособность спустя несколько дней или недель после инцидента. Например, появились проблемы с дыханием или сердцем от перенесенного стресса или травмы и т. п.
Кого включить в комиссию по расследованию несчастного случая на производстве
В составе должно быть минимум три человека:
- руководитель или представитель работодателя;
- ответственный по охране труда в компании;
- лицо представляющее профсоюз или другой представительный орган от работников.
Важно! При тяжелых инцидентах с травмами, увечьями или даже гибелью работников, комиссия расширяется за счет представителей из контролирующих органов.
Например, из:
- трудовой инспекции;
- органов исполнительной власти данного субъекта или региона;
- органов местного самоуправления;
- ФСС и т. д.
Важно! Если не передавать вовремя данные о произошедшем несчастном случае, то для компании и руководителя предусмотрена административная ответственность в виде штрафа.
Остались вопросы?
Консультация бесплатно!
