Куда, как и сколько налогов с заработной платы нужно перечислить в бюджет в этом году расскажем далее в материале.
Налоги в процентах с зарплаты в 2020 году
Согласно Российскому законодательству с заработка работника необходимо удержать только один налог — налог на доходы физических лиц. И также регулярно делать взносы в страховые фонды.
Важно! Страховые взносы и НДФЛ теперь нужно перечислять в новые сроки, а ставки напрямую зависят от налогового режима и деятельности работодателя. Также имеет значение и категория сотрудника.
Какие удержания с заработной платы бывают?
Условно они делятся на две группы. К первой относятся отчисления в бюджет за счет работника, то есть они минусуются из его зарплаты. Это налог на доход физического лица или НДФЛ.
Ко второй группе можно отнести страховые взносы, и производятся они уже за счет работодателя. Взносы подразделяются на три группы: медицинское, пенсионное и социальное страхование работника.
Важно! Условия оплаты для каждого вида платежей разные, как и ставки или проценты. Например, в зависимости от дохода будет различаться ставка по страховым взносам.
Важно! При расчете налога на доходы учитываются налоговые вычеты, тем самым можно уменьшить размер НДФЛ.
Важно! Так как налог удерживается за счет работника и из его заработной платы, то фактическая зарплата, полученная им на руки, будет меньше из-за НДФЛ и отличается от указанной в трудовом договоре.
Никаких нарушений со стороны работодателя в данном случае нет, он выполняет роль налогового агента и удерживает налог согласно налоговому законодательству, а затем перечисляет его в бюджет.
Ставка по налогу на доходы физических лиц в 2020 году напрямую зависит от полученного дохода работником:
- заработная плата;
- приз;
- материальная выгода (продажа имущества и т. п.);
- резидент или нерезидент.
Напомним, что ставка НДФЛ с зарплаты физлиц, как и прежде равна 13%.
Страховые взносы в 2020 году:
- в ПФР — 22%
- в ФСС — 3%
- в ФОМС — 5%
Важно! ФНС тщательно следит за своевременной уплатой налогов и взносов в бюджет с заработной платы работников. И если удержание и отчисления произведены с нарушениями сроков или отчеты содержат ошибки, то это может повлечь за собой штрафные санкции со стороны налоговиков.
Остались вопросы?
Консультация бесплатно!
