Какой договор заключить при приеме на работу иностранца, разберем далее в материале.
Как составить и заполнить гражданско-правовой договор с иностранным гражданином на 2020 год
Если компания решила взять в качестве сотрудника гражданина другого государства, то она вправе оформить с ним два вида договора: обычный трудовой и гражданско-правовой.
Последний более популярен и актуален. Можно просто оформить обычный бланк договора ГПХ или ГПД, но с некоторыми дополнениями.
Важно! Организация вправе самостоятельно разработать образец или шаблон гражданско-правового договора, в том числе и для на работ с иностранным гражданином в 2020 году.
Важно! ГПД договор с иностранцем будет отличаться от классического варианта, так как наряду с общими сведениями в него вносятся и дополнительные особенности.
Что указать в гражданско-правовом договоре с иностранным гражданином:
- данные о патенте или разрешении на работу в РФ (для временно пребывающих);
- данные о разрешении на временное проживание на территории РФ (для временно проживающих);
- данные о виде на жительство (для постоянно проживающих).
Важно! Прием на работу иностранца необходимо правильно оформлять, чтобы не было проблем с проверяющими организациями в дальнейшем.
Для этого следует определиться со статусом и основаниями, в связи с чем он находится в РФ.
От статуса иностранца зависит какие документы необходимо оформить работодателю и затем органы или ведомства ему следует уведомить о таком работнике.
Важно! Прежде чем заключать какой-либо договор с иностранцем нужно убедиться, что он находится в России легально и имеет право выполнять работу, то есть у него есть соответствующие документы и разрешения.
Еще нюансы, которые касаются высококвалифицированных специалистов. Для приема на работу таких лиц в законодательстве предусмотрен специальный порядок, он зависит от сферы деятельности и допуска. Нужно уточнить на официальных сайтах ведомств.
Какие документы спросить у иностранца:
- паспорт или удостоверение личности;
- миграционная карта или виза;
- разрешение на работу или патент;
- документальное подтверждение владения русским языком.
Важно! Для граждан стран, входящих в ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия) патент или разрешения не требуются.
Важно! Если у иностранного гражданина есть патент на работу в РФ, то гражданско-правовой договор оформляется точно такой же, как и с работником из ЕАЭС.
Остались вопросы?
Консультация бесплатно!
