Как оформить СНИЛС работника?

При приеме на работу работодатель обязан спросить у будущего сотрудника о наличии у него удостоверения СНИЛС. Если у сотрудника не имеется данного документа, то работодатель должен его оформить самостоятельно. Зачем нужен СНИЛС и как оформить его для работника читайте в нашей подборке.

Что такое СНИЛС?

СНИЛС расшифровывается как — страховой код или номер индивидуального лицевого счета.

Он присваивается лицам при регистрации в Пенсионном Фонде России. В обычной жизни СНИЛС называют страховым свидетельством. Выдается он всем гражданам РФ и действует пожизненно.

Для чего нужен СНИЛС?

При официальном трудоустройстве каждый гражданин обязан предъявить СНИЛС, чтобы работодатель зарегистрировал его в Пенсионном фонде и производил необходимые отчисления. В случае отсутствия СНИЛС у сотрудника при официальном трудовом договоре работодателю грозит штраф в размере 10% от общей суммы годовых взносов в ПФ.
По законам Российской Федерации официальное трудоустройство работника без удостоверения СНИЛС невозможно.

Оформить СНИЛС работник должен самостоятельно, а в случае отсутствия у него удостоверения при приеме на работу работодатель имеет право заняться оформлением СНИЛС сотрудника.

Как оформить СНИЛС работника?

Работодатель собирает необходимый пакет документов сотрудника и передает в ПФ.

Для оформления СНИЛС работника понадобятся следующие документы:

• копия паспорта или иного удостоверения личности сотрудника;
• анкета заявителя по форме АДВ-1, заполненная работодателем и подписанная сотрудником; - заявление сотрудника о выдаче СНИЛС;
• опись всех документов по форме АДВ-6-1.

В заявлении сотрудника с просьбой о выдаче СНИЛС указываются:

• ФИО сотрудника;
• дата рождения;
• место рождения;
• гражданство;
• паспортные данные (номер, серия, кем выдан и т.д.)
• пол;
• адрес постоянной или временной регистрации.

Доверенность на работодателя не оформляется как и государственной пошлины за выдачу СНИЛС не предусмотрено. Работодатель обязан подать пакет документов в ПФ для оформления СНИЛС сотрудника в течение двух недель со дня заключения трудового договора. Пенсионный фонд занимается рассмотрением документов, оформлением и выдачей новых удостоверений СНИЛС не более трех недель.

Выдача СНИЛС производится сотрудникам сразу после получения в ПФ, но не позднее семидневного срока.

Остались вопросы?

Консультация бесплатно!