Повышение МРОТ почти в два раза приведет к масштабной индексации зарплат и новому порядку этой процедуры. Подробнее далее в материале.
Индексация зарплаты в 2023 году: как будет и какой размер повышения
Рост потребительских цен на товары и услуги стали причиной из-за которой работодателям придется провести индексацию заработной платы в следующем году.
Важно! Повышение уровня зарплат — это одна из основных гарантий, которые дает государство гражданину. Поэтому индексировать заработную плату работникам не право работодателя, а его прямая обязанность.
Поднимать зарплату из-за роста цен или увеличения МРОТ обязаны все работодатели, так как форма собственности в этом случае значения не имеют. То есть не только бюджетники подпадают под новые правила и суммы индексации, а все организации, независимо от компании, ее налогообложения или вида деятельности.
Важно! ИП или ООО также индексируют заработную плату сотрудников не реже 1 раза в год.
Если не соблюдать эти требования на счет правил индексации, то штрафов не избежать.
Почему индексация зарплаты в 2023 году другая и чем она отличается от текущей?
Предлагается провести повышение МРОТ и на 2023 год установить в размере 30 000 рублей в месяц. Сумма большая, почти в два раза она превышает минималку на 2022 год.
Но авторы законопроекта уверены, что такое повышение необходимо, так как в России этот показатель и так значительно ниже европейских, да и низкий МРОТ ничего хорошего не принес нам.
По их мнению прежний МРОТ стал причиной дифференциации доходов населения, повсеместной коррупции и не дает повышать производительность труда из-за нежелания работодателей устанавливать справедливые системы оплаты труда.
Важно! Проект по новому МРОТ еще не принят. И пока речь идет о федеральном минимальном размере оплаты труда. В регионах этот показатель может быть иным.
Но если все же минималка увеличится с 2023 года, то работодателям не избежать пересмотра размеров заработных плат своих сотрудников, так как по ТК РФ зарплата не может быть меньше федерального МРОТ в любом случае.
Есть вероятность, что с новыми цифрами по МРОТ придется проводить не просто очередную индексацию согласно инфляции, а менять или серьезно повышать оклады сотрудников, чтобы дотянуть те до установленной минималки по оплате труда.
Остались вопросы?
Консультация бесплатно!
