В чем особенности гражданско-правового договора разберемся подробнее в этой подборке материала.
Особенности гражданско-правового договора
Некоторые сотрудники во время отпуска могут предложить свои услуги поработать на компанию, в таком случае можно с ним заключить гражданско-правовой договор об оказании услуг или договор подряда. Чтобы не было в дальнейшем непредвиденных проблем очень важно составить подобный документ с особой тщательностью.
Избежать типичных ошибок можно при исключении всех рисков, гарантирующих, что договор в последствии не переквалифицируется из гражданско-правового в трудовой.
Итак, чего не следует указывать и упоминать в гражданско-правовом договоре:
- не стоит указывать должность и функции сотрудника, но можно указать задачу;
- не нужно использовать термины - «работник», «работодатель», «рабочее время», «отпуск» и т.д.;
- информацию о профессии и специальности «исполнителя»;
- тарифно-квалификационные характеристики услуги или требуемой работы;
- штатное расписание организации.
В договоре с сотрудником на оказание услуг используются только термины - «заказчик», «исполнитель», «подрядчик», «вознаграждение».
В качестве задачи указывается, что именно исполнитель должен выполнить по договору. Например, доставить груз из одного пункта в другой и т.п.
Время выполнения работ или услуг в гражданско-правовом договоре не указывается, чтобы не было ссылок на штатное расписание компании и договор не имел признаков трудового. Исполнитель сам в праве решать когда и в какое время он будет выполнять работу или оказывать услугу. Договор в таком случае считается действительным до выполнения всех работ или услуг и получением вознаграждения исполнителем от заказчика.
Важно: если компания составляет гражданско-правовые договоры с одним лицом на один и тот же вид деятельности и на довольно длительное время, то этот договор обладает признаками трудового договора. Подобное нарушение грозит штрафными санкциями для организации и даже приостановлением предпринимательской деятельности до 1 месяца.
Остались вопросы?
Консультация бесплатно!
