С кем можно заключить гражданско-правовой договор, как по нему учитывать выплаты и почему важно все делать грамотно — разберем далее в нашей подборке материала.
Договор ГПХ в 2022 году: изучаем нюансы
Организации и индивидуальные предприниматели вправе заключить договор подряда или ГПХ. Он может быть оформлен на оказание услуг или выполнение работ.
Как договор работает и с кем можно заключить такое соглашение?
Для любой компании может понадобится внештатный сотрудник. Например, для выполнения каких-либо задач или для оказания услуг. Гражданин вправе получить такую работу, при этом не являясь сотрудником.
Но с ним необходимо оформить специальный документ, который не считается трудовым договором, однако имеет свои правовые особенности.
Имеется ввиду гражданско-правовой (сокращенно ГПД) договор, который еще часто называют договором подряда или договором об оказании услуг.
На самом деле вариаций на тему этих документов много, и каждый имеет свои особенности.
Важно! Составлять договор ГПХ необходимо не только грамотно, но и с учетом требований законодательства. Это нужно, чтобы он имел явные отличия от трудового договора. Если формулировки будут размытыми, то проверяющие могут признать его трудовым и тогда компании грозит наказание, так как подменять такие соглашения ГПХ опасно.
Что относят к гражданско-правовым отношениям с гражданином:
- оказание услуг;
- подряд (выполнение определенных работ);
- перевозки (транспортировка и экспедиторство);
- хранение;
- комиссию;
- поручение (поручительство);
- агентирование (услуги агента или представителя).
Важно! Не только перечисленные выше пункты относятся к категориям, подпадающим под ГПХ. Также к гражданско-правовым имеют отношение и другие договоры на услуги или работы, которых наше гражданское законодательство не предусматривает.
В ГПХ не должно быть условий, предполагающих какие-то отсылки к трудовому договору. Например, там нельзя прописывать внутренний распорядок или правила компании, упоминать про отпуск и пр.
Важно! Гражданско-правовые договоры можно заключить лишь на оказание каких-либо разовых услуг или на выполнение разовых работ. Этот документ как раз для случаев, когда брать работника в штат из-за какой-то разовой задачи нет смысла. К ппримеру, для ремонта компьютера или для перевода текста с иностранного языка.
При работе с ГПХ, компаниям и ИП необходимо правильно учесть в налоге на прибыль выплаты по этим договорам. Сделать это можно несколькими способами, а вот если применяется упрощенный налоговый режим, то используется только один вариант.
Кроме этого для ГПХ есть и особенности для взносов и НДФЛ.
С выплаченных вознаграждений по по гражданско-правовым договорам, например, надо удержать НДФЛ, так как компания или предприниматель в данном случает признается налоговым агентом.
Важно! Если в договоре указывается, что платить НДФЛ обязанность гражданина, то все равно от обязанностей налогового агента компания заказчик работ не освобождается. И эти условия документа ГПХ ничтожны.
Остались вопросы?
Консультация бесплатно!
