Как нужно рассчитывать отпускные в 2018 году разберем подробнее далее.
Расчет отпускных по-новому: правила 2018 года
Новые правила начисления отпускных основываются на количестве отработанных дней сотрудником и его фактического заработка.
Важно! Отпускные работнику должны быть выплачены за 3 дня до начала отпуска.
Как правильно рассчитывать отпускные в 2018 году
Формула расчета простая.
Количество дней отпуска х Среднедневной заработок = Сумма отпускных к выплате
Важно! Уточнить количество дней отпуска необходимо из приказа директора или руководителя о предоставлении ежегодного отпуска сотруднику.
Важно! Оплачиваются все календарные дни отпуска, кроме нерабочих праздничных дней. За них оплата не производится, т.к. они не включаются в в число календарных дней предоставляемого отпуска по трудовому договору.
При этом за обычные выходные дни, попавшие на период отпуска, отпускные начисляются в том же порядке, что и за будний день.
Важно! Выходные перенесенные государственными органами из-за совпадения с выходным днем — оплачиваются как обычные отпускные дни.
Например, если праздник попал на субботу или воскресенье, то он переносится на понедельник в качестве выходного дня. Оплатить такой день работодатель обязан.
Как брать в расчет среднедневной заработок
Размер среднего дневного заработка сотрудника зависит от количества дней в расчетном периоде и начисленных ему выплат.
Важно! При расчете отпускных в 2018 году нужно включать в расчет среднедневного заработка все выплаты работнику. Как в денежной, так и в натуральной форме. К ним относятся: заработная плата сотрудника, надбавки за вредность или условия труда, доплаты и т.д.
Важно! Ограничений для расчета отпускных с суммами учитываемых выплат законодательством не установлено, но следует учитывать исключения — квартальные и годовые премии. При выплате этих премий за не отработанный период сумма разбивается пропорционально выработанным дням сотрудника.
Важно! Не принимаются в расчет при начислении отпускных в 2018 году любые больничные пособия, материальная помощь, командировочные, сами отпускные и оплата проезда сотруднику.
Также необходимо помнить, что сам отпуск предоставляется в рабочих днях, а выплата отпускных производится иначе.
Результаты расчета суммы отпускных следует округлить до сотых после запятой, т. е. до двух знаков после нее.
Остались вопросы?
Консультация бесплатно!