Как изменился алгоритм расчета больничных, разберем далее в материале.
Расчет больничного листа в 2021 году: считаем и выплачиваем по-новому
Начиная с середины декабря прошлого 2020 года уже начали действовать другие правила. Они стали едиными для выдачи и оформления больничных листов, как на бумаге так и в электронной форме.
Важно! Появились изменения при оформлении больничного листка в любом его виде, а также поменялся порядок выдачи больничного на бумаге, если работник трудится у нескольких работодателей.
Также по-новому будет оформляться и продлеваться больничный листок при профтравмах и в результате несчастного случая. Кроме того выдача больничного станет немного другой при направлении на санаторно-курортное лечение и на МСЭ .
Важно! Законодатели изменили и закрепили новый алгоритм прямых больничных выплат через ФСС и ими был установлен фиксированный размер пособия по болезни.
По-новому следует рассчитывать выплаты, так как с 19 июня прошлого года была изменена формула расчета минимального среднего дневного заработка, которая необходима для вычисления пособия.
Важно! Минимальный средний дневной заработок теперь рассчитывается исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента.
Важно! Работник имеет право на пособие, если он заболел сам, либо он ухаживает за заболевшим ребенком или другим родственником, а также после получения травм или иного вреда здоровью при несчастном случае на производстве.
Третье очень важно изменение при расчете больничного, это учет нового расчетного периода. Теперь нужно брать 2020 и 2019 год. И также учитывать новые лимиты по доходной базе для страховых взносов.
Четвертое изменение в том, что с 1 января 2021 года вся РФ перешла на прямую выплату пособий из ФСС.
Важно! Размеры больничных пособий изменились и за полный месяц болезни, работник будет получать выплату в размере не менее федерального МРОТ.
Причем, выплата должна производиться независимо от страхового случая, фактического заработка и стажа заболевшего сотрудника.
Важно! Работодатель все равно самостоятельно оплачивает первые 3 дня болезни своего работника, даже при новых правилах, когда выплаты происходят на прямую через ФСС.
Важно! При прямых выплатах расчет пособий по болезни точно такой же как и при расчете пособия при зачетном механизме.
Заболевший сотрудник подает все необходимые документы своему работодателю, который передает полученные данные в ФСС.
Остались вопросы?
Консультация бесплатно!
