Грядет настоящая революция в отчетности, взносах и выплатах. Виной тому глобальное объединение фондов. Подробнее далее.
Про объединение ПФР и ФСС в 2023 году: отчетность, взносы и пособия
Согласно новому закону, с 1 января 2023 года начнется новая эра для бухгалтеров. Реформировать пенсионные и страховые фонды планировали давно, и вот это время наступило.
Это не только слияние ФСС и ПФР, но и новые правила подачи заявлений в фонды и много чего еще стоит ожидать и начинать готовиться.
Важно! Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования с 1 января 2023 года объединяются в Единый государственный внебюджетный Социальный фонд России.
Новая структура займется начислениями всех социальных выплат граждан:
- декретные;
- детские;
- больничные;
- пенсии;
- пособия по несчастным случаям на производстве и профзаболеваниям.
Для чего придумали и решили реализовать реформу ПФР и ФСС?
Правительство уверено, что такое объединение фондов даст гражданам больше возможностей для обращения в них и сделает доступными необходимые им услуги.
Станет ли от этого проще бухгалтерам и компаниям? Вопрос спорный и сложный.
Во-первых, отчетов станет меньше. Было пять, а останется только два — ежемесячный и ежеквартальный РСВ в ФНС. Плюс добавится к ним один новый — объединенный отчет в объединенный фонд (СФР).
Во-вторых, поменяются тарифы страховых взносов, но сами взносы не вырастут, так как ставки останутся на прежнем уровне.
В-третьих, планируется сделать единую базу по взносам, которая будет индексироваться на рост средней заработной платы по России.
Из более серьезных минусов объединения ПФР и ФСС — это изменение порядка и сроков уплаты страховых взносов.
Появится единый срок уплаты для всех страховых взносов и налогов — не позже 28 числа соответствующего месяца. Для платежей в бюджет тоже вводят универсальный срок.
Что еще нового придет с таким объединением?
Появятся облагаемые выплаты и пособия. Так в этот перечень включат вознаграждения по авторским договорам и ГПХ.
Ранее с этих доходов взносы не платились, но со следующего года уже придется. А так как выплаты по договорам подряда станут облагаемыми взносами, то и подрядчики смогут рассчитывать на детские пособия по беременности и родам, больничные и т. д.
Остались вопросы?
Консультация бесплатно!
